Führung ist Bewusstsein
in Bewegung.
Wir leben in einer Zeit, in der Führung neu gedacht werden muss. Geschwindigkeit, Komplexität und jüngere Generationen fordern ein anderes Bewusstsein: nicht mehr Kontrolle, sondern mehr Klarheit. Nicht mehr Härte, sondern mehr Menschlichkeit. Nicht mehr Macht, sondern mehr Integrität.
GEGENWART
Kontrolle und Angst sind kein Zukunftsprinzip –
sie senken die Rendite moderner Organisationen
Alte Führungsmodelle – gebaut auf Kontrolle, Machterhalt und Hierarchie – haben Organisationen lange getragen. Doch sie erschöpfen Menschen, bremsen Zusammenarbeit und zerstören Vertrauen. Am Ende bleiben Strukturen, die Sicherheit geben sollen, aber keinen Raum für Bewegung geben.
In einer Welt, die immer komplexer und schneller wird, funktioniert das nicht mehr. Wo Angst führt, entsteht Anpassung – aber keine Verantwortung. Wo Kontrolle regiert, geht Vertrauen verloren – und mit ihm die Energie, gemeinsam zu gestalten. Wo Misstrauen vorherrscht, entsteht keine Kooperation. Die alte Führungsschule wirkt kurzfristig, allerdings nicht nachhaltig. Im Ergebnis senkt sie drastisch die Rendite von Organisationen.
Moderne Führung braucht heute mehr Bewusstsein. Ein Bewusstsein für Wirkung, für Menschen, für Dynamik.
Ich begleite Menschen und Organisationen, die Führung bewusst gestalten wollen: klar, menschlich, wirksam.
ZUKUNFT
Führung als Renditehebel – Bewusstsein schafft Wirkung und Vertrauen
Führung, die auf Kontrolle setzt, zahlt selten positiv auf Wirkung und Vertrauen ein. Führung, die auf Bewusstsein baut, schon. Wenn Menschen mit Klarheit, Haltung und Vertrauen führen, verändert sich das System – spürbar, messbar, nachhaltig.
Ich spreche in diesem Zusammenhang von Führungsrendite: der Rendite auf Bewusstsein.
Der Return on Invest moderner Führung zeigt sich nicht nur in besseren Ergebnissen, sondern auch in klareren Entscheidungen, stabileren Teams und höherer Zufriedenheit.
Ich habe über 15 Jahre in Wirtschaft und Verwaltung gearbeitet – an der Schnittstelle von Digitalisierung, Transformation und Führung. Wirkung entsteht meiner Erfahrung nach dort, wo Haltung, Struktur und Vertrauen ineinandergreifen.
Du möchtest die Rendite deiner Führung und somit die Rendite für deine Organisation oder das System in dem ihr agiert erhöhen? Schau dir meine Angebote an oder komm auf mich zu. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, welches Coaching Modul dein Bewusstsein steigern und die Rendite deiner Führung erhöhen kann.
Gemeinsam stellen wir deine Führung als bewusstes und wirksames System auf und stärken dich, deine Mitarbeitenden, deine Organisation und das Vertrauen im System.
ZUR PERSON
Über Viola Piegelbrock
Viola ist Kultur- und Sozialpsychologin, Medienmanagerin, Gründerin und Executive Coachin. Sie arbeitet an der Schnittstelle von Mensch, Organisation und System – mit einem klaren Fokus auf moderne, wirksame und bewusste Führung.
Nach ihrem Studium der Sozial- und Kulturpsychologie an der Ruhr-Universität Bochum und einem Master in Medienmanagement an der Bauhaus-Universität Weimar ist sie seit über fünfzehn Jahren in leitenden und strategischen Funktionen in Beratung, Wirtschaft und Verwaltung tätig. Stationen waren unter anderem McKinsey, die Sparkassen-Finanzgruppe und die Deutsche Rentenversicherung, wo sie die Online-Agentur, eine agile Digitaleinheit aufgebaut und digitale Angebote für 50 Millionen Versicherte verantwortet hat.
Viola ist zudem Gründerin des Leadership Hub FORMAT, mit dem sie sich für bewusste und moderne Führung im Public Sector engagiert. Sie glaubt an eine Demokratie, die auf Vertrauen gründet. Als zertifizierte Coachin und Organisationsentwicklerin begleitet sie Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik. Sie berät und spricht zu Themen wie bewusster Führung, Systemwandel, Transformation, Wirksamkeit und Führungsrendite.
Viola steht für eine neue Generation von nachhaltiger Führung – bewusst, systemisch und wirksam.
Schwerpunkte
⬣ Bewusste & systemische Führung
⬣ Leadership Impact & Führungsrendite
⬣ Führungssysteme & Governance
⬣ Digitalisierung & Innovation
⬣ Transformation & Kommunikation
⬣ Organisationale Resilienz
WEGE FÜR UNSERE ZUSAMMENARBEIT
Bewusste Führung verbindet alle Ebenen: dich selbst, andere und das System, in dem du wirkst.
Lass uns deine Wirkung im Coaching gezielt dort vertiefen, wo sie am meisten bewegt.
