Führung ist Bewusstsein
in Bewegung.
Wir leben in einer Zeit, in der Führung neu gedacht werden muss. Geschwindigkeit, Komplexität und jüngere Generationen fordern ein anderes Bewusstsein: nicht mehr Kontrolle, sondern mehr Klarheit. Nicht mehr Härte, sondern mehr Menschlichkeit. Nicht mehr Macht, sondern mehr Integrität.
GEGENWART
Kontrolle und Angst sind kein Zukunftsprinzip –
sie senken die Rendite von Organisationen
Alte Führungsmodelle – gebaut auf Kontrolle, Machterhalt und Hierarchie – haben Organisationen lange getragen. Doch sie erschöpfen Menschen, bremsen Zusammenarbeit und zerstören Vertrauen. Am Ende bleiben Strukturen, die Sicherheit geben sollen, aber keinen Raum für Bewegung lassen.
In einer immer komplexeren und schnelleren Welt funktioniert das nicht mehr. Wo Angst führt, entsteht Anpassung – aber keine Verantwortung. Wo Kontrolle regiert, geht Vertrauen verloren – und mit ihm die Energie, gemeinsam zu gestalten. Wo Misstrauen vorherrscht, entsteht keine Kooperation. Die alte Führungsschule mag kurzfristig wirken, senkt aber langfristig die Rendite von Organisationen.
Moderne Führung braucht ein anderes Bewusstsein – für Wirkung, Menschen und Dynamik. Ich begleite Menschen und Organisationen, die Führung bewusst gestalten wollen: klar, menschlich, wirksam.
ZUKUNFT
Führung als Renditehebel – Bewusstsein schafft Wirkung und Vertrauen
Führung, die auf Kontrolle setzt, zahlt selten positiv auf Wirkung und Vertrauen ein. Führung, die auf Bewusstsein baut, schon: Wenn Menschen mit Klarheit, Haltung und Vertrauen führen, verändert sich das System – spürbar, messbar, nachhaltig.
Ich spreche in diesem Zusammenhang von Führungsrendite: der Rendite auf bewusste Führung. Sie zeigt sich in besseren Ergebnissen, klareren Entscheidungen, stabileren Teams sowie höherer Zufriedenheit und entsteht dort, wo Haltung, Struktur und Vertrauen ineinandergreifen.
Du möchtest die Rendite deiner Führung erhöhen? Schau dir meine Angebote an oder komm direkt auf mich zu. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, welches Coaching-Modul dein Bewusstsein stärkt. Gemeinsam stellen wir deine Führung als wirksames System auf und stärken dich, deine Mitarbeitenden und deine Organisation.
ZUR PERSON
Über Viola Piegelbrock
Viola ist Kultur- und Sozialpsychologin, Medienmanagerin, Gründerin und Executive Coachin. Sie arbeitet an der Schnittstelle von Mensch, Organisation und System – mit Fokus auf moderne, wirksame und bewusste Führung.
Nach ihrem Studium der Sozial- und Kulturpsychologie und einem Master in Medienmanagement arbeitet Viola seit über fünfzehn Jahren in leitenden und strategischen Funktionen in Beratung, Wirtschaft und Verwaltung. Stationen umfassen McKinsey, die Sparkassen-Finanzgruppe und die Deutsche Rentenversicherung, wo sie die Online-Agentur – eine agile Digitaleinheit – aufgebaut und digitale Angebote für 50 Millionen Versicherte verantwortet hat.
Viola ist Gründerin des Leadership Hub Public Lead, mit dem sie sich für bewusste und moderne Führung im öffentlichen Raum engagiert. Als zertifizierte Coachin und Organisationsentwicklerin begleitet sie Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik – zu Themen wie bewusster Führung, Systemwandel, Transformation, Wirksamkeit und Führungsrendite.
Viola steht für eine neue Generation von nachhaltiger Führung – bewusst, systemisch und wirksam.
Schwerpunkte
⬣ Bewusste & systemische Führung
⬣ Leadership Impact & Führungsrendite
⬣ Führungssysteme & Governance
⬣ Digitalisierung & Innovation
⬣ Transformation & Kommunikation
⬣ Organisationale Resilienz
WEGE FÜR UNSERE ZUSAMMENARBEIT
Bewusste Führung verbindet alle Ebenen: dich selbst, andere und das System, in dem du wirkst.
Lass uns deine Wirkung im Coaching gezielt dort vertiefen, wo sie am meisten bewegt.
